KMO’s aan de slag voor een duurzame toekomst

Als ondernemersvereniging KMO.partners zetten we ons sterk in voor een duurzame toekomst. In het Voorstel voor een Klimaatakkoord staan ambitieuze doelstellingen om de uitstoot van CO2 te reduceren. Wij geloven dat KMO’s hier een cruciale rol in kunnen spelen.

KMO’s zijn vaak flexibeler en innovatiever dan grotere bedrijven, waardoor zij sneller kunnen inspelen op veranderende marktomstandigheden. Door bijvoorbeeld te investeren in duurzame technologieën of te werken aan een efficiëntere energiehuishouding, kunnen KMO’s bijdragen aan de realisatie van de klimaatdoelstellingen.

KMO.partners roept KMO’s op om actie te ondernemen en hun steentje bij te dragen aan een duurzame toekomst. We geloven dat door samen te werken, we de ambitieuze doelstellingen uit het Klimaatakkoord kunnen halen. Laten we als KMO’s onze innovatiekracht inzetten voor een betere wereld voor ons allen.

Meer lezen

Minister Jambon onthult schokkend pensioenplan achter gesloten deuren!

Minister Jambon ging in gesprek met ondernemers over pensioenen en belastingen. Wat betekent dat voor jouw bedrijf?

Webinar week 2025: leer alles over nieuwe HR-regels zonder kopzorgen

Vijf gratis HR-webinars vol tips over loontransparantie, inspectie, verzekeringen en meer. Kijken kan ook achteraf.

Flexi-jobs ontmaskerd: het geheime wapen van Vlaamse kmo’s?

Flexi-jobs zijn geen cadeau voor werkgevers, maar een redmiddel voor Vlaamse kmo’s. Ontdek waarom ze broodnodig zijn.

Paniek in je broekzak: kelderen jouw aandelen door Trump?

Defensieaandelen kelderen na Trump’s importheffingen. Paniek of kans? Ontdek wat jij nu slim kunt doen.

Frank Beckx wordt de nieuwe topman van Voka nationaal

Frank Beckx wordt vanaf september 2025 de nieuwe topman van Voka. Wie is hij en wat mogen we verwachten?

Handelsbom van Trump treft België recht in het hart

Trump gooit zware invoerheffingen op EU-producten. Vlaamse bedrijven verliezen miljarden. Wat nu?

Sabine krijgt maar één premie, terwijl ze dubbel lijdt – hoe...

Sabine uit Houthalen krijgt slechts één hinderpremie voor twee winkels. UNIZO eist aanpassing van deze absurde wet.

Paniek bij werkgevers: “Wie blijft hier straks nog werken?”

Werkgevers vrezen leegloop door nieuwe ontslagmaatregel: zes maanden uitkering na eigen ontslag.