België heeft eindelijk een federale regering, en de eerste reacties vanuit ondernemerskringen zijn gemengd. Enerzijds lijkt het regeerakkoord veelbelovend met broodnodige hervormingen, anderzijds rijzen er zorgen over nieuwe lasten die ondernemers dreigen te verpletteren. Wat betekent dit concreet voor jou als ondernemer? We nemen met KMO.partners de belangrijkste maatregelen onder de loep.
Arbeidsmarkt: meer flexibiliteit, maar tegen welke prijs?
In een krappe arbeidsmarkt is flexibiliteit essentieel, en dat heeft de regering begrepen. Er komen meer en duidelijkere overuren, uitgebreidere mogelijkheden voor flexijobs en studentenarbeid, en een cumulverbod op beschermingsvergoedingen.
De grote doorbraak? De werkloosheidsuitkering wordt in de tijd beperkt. Dit is een historische ingreep, want het betekent dat werklozen niet eindeloos kunnen rekenen op uitkeringen zonder actief werk te zoeken.
Langdurig zieken vormen echter een heikel punt. De re-integratietrajecten worden hervormd, wat een goede zaak is, vooral voor kmo’s die niet altijd de middelen hebben om langdurig zieken intern te herintegreren. Maar een nieuwe maatregel zorgt voor verontwaardiging: werkgevers moeten na de periode van gewaarborgd loon twee maanden lang 30% van de ziekte-uitkering bijdragen. Voor veel bedrijven is dit een zware financiële aderlating.
Fiscale hervorming: stimulans of belastingschok?
Het positieve nieuws: het nettoloon stijgt, en er komt een ondernemersaftrek voor zelfstandigen met een eenmanszaak. Werken wordt dus iets meer beloond, al had dat volgens velen ambitieuzer gekund.
Maar dan komt de zure appel: de invoering van een meerwaardebelasting op de verkoop van niet-beursgenoteerde bedrijven. Vanaf een meerwaarde van 1 miljoen euro moet er belasting worden betaald. Dit betekent een rem op ondernemers die hun levenswerk willen verzilveren en herinvesteren in nieuwe projecten.
Een ander pijnpunt: de verhoging van de lasten op de liquidatiereserve wordt met terugwerkende kracht doorgevoerd. Dit betekent dat ondernemers plots belastingen moeten betalen op eerder gemaakte financiële keuzes. Rechtsonzekerheid ten top.
Pensioenhervorming: eindelijk gerechtigheid?
Om de vergrijzingskosten te beheersen, wordt het pensioenstelsel hervormd. Wie langer werkt, krijgt extra pensioen, wie eerder stopt, ontvangt minder. Dit maakt het pensioenstelsel eerlijker en motiveert werknemers om langer actief te blijven.
Bovendien wordt de kloof tussen de pensioenen van zelfstandigen, werknemers en ambtenaren kleiner. Dit is een belangrijke stap naar meer gelijkheid, maar of de uitvoering in de praktijk voldoende ver gaat, blijft afwachten.
Loonkost: de grote gemiste kans
Een enorme teleurstelling voor ondernemers is het gebrek aan ingrepen in de automatische loonindexering. Ondanks de stijgende faillissementen blijft het systeem ongewijzigd, waardoor loonkosten voor bedrijven blijven stijgen bij een nieuwe inflatieschok.
Maatregel die sneuvelde? De afvlakking van de gezondheidsindex op 12 maanden, wat loonstijgingen over een langere periode had kunnen spreiden. Dit had bedrijven ademruimte gegeven, maar werd politiek onhaalbaar geacht.
| Maatregel | Gevolg voor ondernemers |
|---|---|
| Meerwaardebelasting op bedrijven | Rem op verkoop en herinvestering |
| Beperking werkloosheidsuitkering | Stimulans om sneller opnieuw aan de slag te gaan |
| Extra bijdrage langdurig zieken | Zware financiële last voor werkgevers |
| Geen ingreep in loonindexering | Loonkosten blijven stijgen zonder buffer |
Administratieve rompslomp en oneerlijke concurrentie: kleine winst voor kmo’s
De federale regering belooft minder administratieve lasten voor ondernemers. De Federal Learning Account (FLA) verdwijnt en wordt vervangen door een eenvoudiger systeem. Daarnaast wordt het ‘only once’-principe strikter toegepast om dubbele rapporteringsverplichtingen te schrappen.
Ook op het vlak van eerlijke concurrentie worden stappen gezet. De economische inspectie krijgt meer slagkracht om misbruik en oneerlijke handelspraktijken aan te pakken. Dit is cruciaal voor kmo’s die het steeds moeilijker krijgen om te concurreren met internationale e-commercegiganten.
Conclusie: hervorming met een bittere nasmaak
Deze regering durft te hervormen, maar de vraag blijft of de maatregelen evenwichtig zijn. Voor ondernemers zijn er lichtpuntjes zoals de ondernemersaftrek en de beperking van werkloosheidsuitkeringen, maar zware lasten zoals de meerwaardebelasting en de bijdrage bij langdurige ziekte dreigen de zuurstof uit het ondernemerschap te halen.
Wat denk jij? Is deze hervormingsregering een redder of een ramp voor ondernemers? Deel je mening en laten we het debat voeren!
