Flexi-jobs zijn geen cadeau, maar pure noodzaak
Flexi-jobs. Je hoort ze vaak vernoemen als het zoveelste ‘cadeautje’ voor werkgevers. Maar klopt dat beeld wel? Volgens een recente column in De Standaard denkt Ive Marx van wel. Hij zegt dat vooral UNIZO, de spreekbuis van Vlaamse kmo’s, profiteert van dit systeem. Maar wie even in de realiteit rondkijkt, merkt iets heel anders.
Waarom zijn flexi-jobs ooit ontstaan?
Denk even aan je favoriete bakker op zaterdag. Die drukte, die wachtrij… Wie zorgt ervoor dat alles vlot loopt? Juist: vaak iemand die werkt via een flexi-job. Sinds 2015 kunnen mensen die al bijna voltijds werken of met pensioen zijn, bijverdienen via deze regeling. Niet om rijk te worden, wel om gaten te vullen waar niemand anders wil of kan werken.
Zijn het echt ‘nepbanen’?
Volgens Marx wel. Hij vreest dat vaste jobs vervangen worden door goedkopere flexi-jobs. Maar dat klopt niet. Er zijn geen harde bewijzen voor. Uit onderzoek blijkt dat het aantal gewone voltijdse aanwervingen óók stijgt. Flexi-jobs vervangen geen vaste banen, ze komen erbovenop. Zeker in Vlaanderen, waar de meeste flexi-jobbers aan de slag zijn.
Zonder flexi’s stopt het systeem
Vraag het maar aan een lokale horecazaak in de Mechelsestraat in Leuven of een kapper in de buurt van de Dampoort in Gent. Ze kunnen het zich niet permitteren om géén flexi’s in te zetten tijdens drukke momenten. En ja, ook studentenjobs of uitzendwerk zijn handig, maar flexi-jobs zijn vaak net wat stabieler en flexibeler tegelijk.
Hoe zit het dan met de belastingen?
Critici vinden het oneerlijk dat er minder sociale bijdragen zijn op flexi-jobs. Maar we hebben het hier over mensen die al elders bijdragen betalen. Moet je hen echt extra belasten omdat ze wíllen werken? Bovendien betaalt de werkgever wél 28% bijdragen sinds januari 2024. En ja, dat is geld dat anders niet in de sociale zekerheid terecht zou komen.
België is al kampioen in loonbelasting
Weet je hoeveel een Belgische werknemer netto overhoudt van zijn brutoloon? Minder dan bijna iedereen ter wereldZo bedenk je een titel …. Flexi-jobs zijn dus geen luxe of belastingtruc, maar een manier om nog een beetje extra over te houden van je werk.
Flexi-jobs zijn geen vijand, maar een redder
De arbeidsmarkt is geen wedstrijd waarbij iemand moet verliezen als een ander wint. Flexi-jobs zijn geen bedreiging. Ze zijn een oplossing. Zonder hen vallen te veel jobs open. En zonder oplossing draait onze lokale economie vast.
Wat denk jij? Heb je zelf al gewerkt via een flexi-job? Of zie je het helemaal anders? Laat het ons weten!
