Ondernemersaftrek, soepelere arbeidsregels en pensioenbonus brengen hoop – maar niet zonder kanttekeningen
Een mijlpaal voor zelfstandigen zonder vennootschap
Voor het eerst in jaren komt er fiscale verlichting voor eenmanszaken. De federale regering voegde de langgevraagde ondernemersaftrek toe aan het zomerakkoord. UNIZO noemt dit een historische doorbraak. “Dit stond al jaren bovenaan ons verlanglijstje,” zegt Frank Socquet, directeur van de studiedienst.
De maatregel verlaagt rechtstreeks de belastingdruk voor zelfstandigen zonder vennootschap. Volgens UNIZO is dat een broodnodige correctie na eerdere hervormingen zoals de daling van de vennootschapsbelasting. Tegelijk geeft Socquet toe dat dit ook leidt tot een hogere druk voor wie wel met een vennootschap werkt. “Dat zullen we grondig analyseren,” stelt hij.
Meer ademruimte op de arbeidsmarkt
Ook op het vlak van werkgelegenheid vindt UNIZO eindelijk gehoor bij de federale regering. De nieuwe regeling laat 360 vrijwillige overuren toe, zonder motief, extra belastingen of verplichte inhaalrust. Socquet noemt dat een langverwachte sprong voorwaarts.
Verder verdwijnt de verplichte minimumgrens van een derde van een voltijdse werkweek. Werkgevers kunnen voortaan flexibeler deeltijdse krachten inzetten. Ook het verbod op nachtarbeid wordt versoepeld voor bedrijven met avond- of nachtactiviteit.
De beperking van ontslagvergoedingen tot één jaar voor nieuwe contracten maakt het makkelijker om risico’s te nemen bij nieuwe aanwervingen. Toch blijft een belangrijk UNIZO-punt voorlopig uit: de uitbreiding van flexijobs naar alle sectoren. “Dat is absoluut broodnodig en moet er komen tegen begin volgend jaar,” benadrukt Socquet.
Een valse noot in een positief akkoord
Niet elke maatregel oogst applaus. De verhoging van het maximum bedrag voor maaltijdcheques lijkt op het eerste zicht positief voor werknemers, maar UNIZO ziet vooral de keerzijde. Aangezien deze verhoging buiten de loonnorm valt, stijgt de loonkost indirect voor werkgevers. “Dat jaagt ondernemers onterecht op extra kosten,” klinkt het.
Pensioenbonus beloont werken
Ook het pensioengedeelte van het zomerakkoord sluit aan bij het UNIZO-memorandum. Pensioenrechten zullen sterker afhangen van effectief gepresteerde arbeid. Voor wie vroeg stopt zonder voldoende jaren te werken, komt er een pensioenmalus. Dat is volgens UNIZO een noodzakelijke stap naar een systeem dat werk meer waardeert.
Voorlopige conclusie: veelbelovend maar onvolledig
UNIZO blijft voorzichtig positief. De eerste reacties zijn hoopvol, vooral door de ondernemersaftrek en versoepelingen op de arbeidsmarkt. Toch wacht de organisatie nog op volledige teksten en exacte details.
“Wat nu op tafel ligt, is een mooie voorbode. Maar pas na grondige analyse zullen we een eindoordeel vellen,” besluit Socquet.
