Uitbreiding flexi-jobs blijft voor veel ondernemers een dossier dat maar niet landt. Volgens UNIZO is de geplande verbreding naar alle sectoren opnieuw uitgesteld en schuift de nieuwe deadline op naar juli, net wanneer veel kmo’s hun drukste maanden voorbereiden.
Plannen wordt moeilijker
UNIZO zegt dat zelfstandigen en kmo’s hun personeelsplanning en investeringen al deels afstemden op de aangekondigde timing. Wanneer die invoering telkens verschuift, krijg je rechtsonzekerheid op een moment waarop ondernemers net snel willen schakelen.
Dat weegt vooral door in sectoren met piekmomenten, seizoensdrukte en een blijvend personeelstekort. Flexi-jobs worden daar gezien als een manier om openingen in de planning op te vangen zonder dat een onderneming moet terugschroeven in openingsuren of dienstverlening.
Waarom dit dossier breder is dan één maatregel
UNIZO verwijst ook naar recente RSZ-cijfers waaruit volgens de organisatie blijkt dat het aantal flexi-jobbers en flexi-jobs verder stijgt. Daarmee wil de ondernemersorganisatie aantonen dat het systeem effectief gebruikt wordt en voor veel bedrijven een praktisch instrument blijft.
Voor kmo’s zit de echte frustratie in de voorspelbaarheid. Je kan pas werven, roosters bouwen en pieken opvangen als je weet welke spelregels werkelijk ingaan. Op kmo.partners volgen we dossiers die de arbeidsorganisatie van kleine bedrijven rechtstreeks raken. De volledige reactie van UNIZO staat op de officiële bronpagina.
Wat ondernemers nu vooral nodig hebben
De federale regering zal snel duidelijkheid moeten geven als ze wil vermijden dat dit opnieuw een dossier wordt van beloften zonder uitvoer. Voor ondernemers is de vraag intussen heel praktisch: kan je op die uitbreiding rekenen voor de zomer of niet? Zolang daar geen helder antwoord op komt, blijft voorzichtig plannen de enige realistische optie.
