VBO nam deel aan Girls in ICT 2026 en organiseerde er de workshop ‘AI@work: van mythe naar realiteit’ met een dertigtal jongeren. De focus: misvattingen over AI ontkrachten en concrete uitdagingen zoals vooroordelen, vaardigheden en inzetbaarheid aankaarten.
Girls in ICT 2026 legde de nadruk op twee praktisch inzetbare routes: opleiding en meer vrouwelijke participatie bij ontwerp en ontwikkeling van technologieën. Voor bedrijven betekent dat vooral investeringen in digitale vaardigheden en een kritische aanpak van AI-tools.
Wat is er gebeurd?
Eind april organiseerde de FOD Economie het evenement Girls in ICT 2026. Tijdens het event hield het VBO de workshop ‘AI@work: van mythe naar realiteit’, waaraan een dertigtal jongeren deelnamen. Thema’s op de agenda waren onder meer de rol van data in AI, AI en ethiek, het ontwerp van AI‑systemen, algoritmes en prompts, en de ontmanteling van genderstereotypen in knelpuntberoepen.
Wat betekent dit concreet voor uw onderneming?
De discussie maakt twee directe gevolgen zichtbaar voor bedrijven en ondernemers:
- Opleiding is geen luxe: gebruikers moeten AI‑instrumenten kritisch kunnen beoordelen en verantwoord toepassen. Het versterken van AI‑vaardigheden beïnvloedt inzetbaarheid en recruitment.
- Diversiteit in ontwikkeling voorkomt blinde vlekken: meer vrouwelijk talent in ontwerpteams helpt algoritmische vooroordelen en technologieën die niet aansluiten bij de samenleving te vermijden.
Bedrijven die AI inzetten, HR‑teams en kmo’s met digitale vacatures merken hier het eerst effecten van: aandacht voor training en inclusie wordt een operationele noodzaak, niet alleen een beleidsdoel.
Wat kunt u doen? Praktische stappen voor kmo’s en HR
- Investeer in gerichte opleiding: maak medewerkers gebruikersbewust van AI‑tools en leer hen prompts en uitkomsten kritisch te analyseren.
- Sta vrouwen actief toe in ontwerp- en ontwikkelteams: rekruteer, ondersteun en stimuleer doorgroeimogelijkheden in digitale functies.
- Bekijk data en algoritmes kritisch: kaart mogelijke vooroordelen aan en evalueer gegevensbronnen en testscenario’s binnen uw toepassingen.
- Neem ethiek en inzetbaarheid mee in HR‑planning: combineer technische trainingen met aandacht voor arbeidsmarktcompetenties.
Door deel te nemen aan Girls in ICT 2026 bevestigt het VBO het belang van een evenwichtige benadering van artificiële intelligentie, gebaseerd op vaardigheden, verantwoordelijkheid en inclusie. Meer details zijn beschikbaar op de eventpagina van de organisator: Girls in ICT 2026 — VBO.
