UNIZO wil het Alternatief op centenindex verder bekijken omdat het volgens de organisatie eenvoudiger en minder kostelijk is voor kmo’s.
De Kamerstemming over de Programmawet is uitgesteld. UNIZO dringt op een nieuw overleg over het Alternatief op centenindex dat de sociale partners binnen de Groep van Tien afsloten. Voor kmo’s kan dat grote gevolgen hebben voor hoe indexering en loonkosten berekend worden.
Wat is er gebeurd
De geplande stemming over de Programmawet ging niet door. UNIZO verwijst naar een akkoord van 22 april 2026 tussen de sociale partners in de Groep van Tien over een alternatief voor de centenindex. Dat alternatief bevat twee aanpassingen in de berekening van de indexering van lonen.
Wat verandert er concreet
Het Alternatief op centenindex stelt twee technische wijzigingen voor. Ten eerste moet de energiecomponent van de inflatie niet alleen gekeken worden aan de hand van tarieven voor nieuwe gas- en elektriciteitscontracten, maar ook lopende contracten moeten meegeteld worden. Ten tweede wordt de impact van energie-inflatie op loonkosten uitgesmeerd via een twaalfmaandelijks gemiddelde. Volgens UNIZO levert dat een stabielere en meer correcte indexering op.
Wie merkt dit
Alle werkgevers en werknemers in alle sectoren worden geraakt door aanpassingen in de indexmethodologie, maar UNIZO benadrukt de gevolgen voor kmo’s. De organisatie waarschuwt dat de voorgestelde centenindex zeer complex is, alleen zou gelden voor brutolonen boven 4.000 euro en op termijn kan uitmonden in een blijvende extra werkgeversbijdrage voor de sociale zekerheid. Ook overheden, uitzendsector en sociale secretariaten geven aan niet klaar te zijn om een snelle implementatie te garanderen.
Wat kunt u als ondernemer doen
- Informeer uw sociaal secretariaat en vraag hoe zij voorbereid zijn op mogelijke wijzigingen in de indexberekening.
- Controleer in de komende dagen of uw loon- en HR-softwareleverancier updates of instructies verspreidt.
- Breng de raad van uw boekhouder of adviseur op de hoogte en laat een inschatting maken van de impact op loonkosten en sociale bijdragen.
- Volg de voortgang van het overleg tussen regering en sociale partners; UNIZO vraagt om een nieuw onderhoud in de komende dagen.
- Houd ook de fiscale punten in de Programmawet in het oog, waaronder maatregelen rond VVPR bis en de Plusplannen zoals in het regeerakkoord voorzien.
UNIZO ziet het uitstel als een kans om het alternatief grondig te bekijken en roept op dat maatregelen budgettair en uitvoerbaar blijven voor kmo’s.
