VBO en andere werkgeversfederaties legden in Dublin prioriteiten vast voor het Ierse voorzitterschap dat op 1 juli van start gaat.
Het Iers voorzitterschap van de EU moet volgens werkgevers het tempo van EU-wetgeving opvoeren zodat ambities snel in concrete resultaten voor bedrijven worden omgezet. De coalitie zet in op minder administratieve lasten, een sterker werkende interne markt, lagere energiekosten, meer diversificatie van handelsstromen, investeringen in innovatie, vereenvoudigde sociale regelgeving en versterkte veiligheidscapaciteit.
Wat gebeurde er?
VBO nam deel aan de Raad van voorzitters (COPRES) van BusinessEurope in Dublin. De aanwezige lidfederaties stelden een gezamenlijke verklaring op met prioriteiten voor het komende Ierse voorzitterschap van de Raad van de EU. Tijdens de bijeenkomst werd ook de nieuwe voorzitter van BusinessEurope benoemd, met ingang van 1 juli 2026.
Wat verandert er concreet voor bedrijven?
De gezamenlijke werkgeversprioriteiten wijzen op mogelijke beleidsverschuivingen en aandachtspunten tijdens het voorzitterschap. Verwacht dat dossiers rond administratieve vereenvoudiging, interne marktregels, energiebeleid, handelsdiversificatie en sociale regelgeving hoger op de EU-agenda komen te staan. Voor bedrijven betekent dat dat wetgeving en beleidsinitiatieven in deze domeinen mogelijk sneller worden voorgesteld, besproken en afgerond.
Welke ondernemingen en functies merken dit het eerst?
- Kmo’s en grotere ondernemingen die gevoelig zijn voor administratieve lasten en nalevingskosten;
- bedrijven met hoge energiekosten die baat hebben bij maatregelen voor lagere energiekosten;
- exporteurs en logistieke spelers die profiteren van diversificatie van handelsstromen en een goed werkende interne markt;
- HR- en compliance-verantwoordelijken die sociale wetgeving en nalevingsvereisten moeten volgen;
- bedrijven en sectoren met veiligheids- of defensieconnecties die veranderingen in veiligheidsbeleid volgen.
Wat kunt u nu doen? Concrete acties
- Controleer lopende EU-dossiers relevant voor uw sector en noteer welke van de genoemde thema’s (administratieve lasten, interne markt, energie, handel, sociale regelgeving) impact kan hebben op uw kosten of processen.
- Breng uw compliance- en HR-teams op de hoogte zodat ze voorbereid zijn op versnelde wetgevingsprocedures en potentiële wijzigingsvoorstellen.
- Evalueer leveranciers- en afzetketens: overweeg diversificatie als handelsstromen voor uw onderneming een risicofactor vormen.
- Volg updates van werkgeversfederaties zoals VBO en BusinessEurope; zij zullen voorstellen en timing toelichten tijdens het voorzitterschap.
- Bereid concrete voorbeelden voor van administratieve lasten of regelgevingsknelpunten die u aan uw federatie kan voorleggen, zodat uw sectorprioriteiten tijdens het voorzitterschap beter worden vertegenwoordigd.
Het Iers voorzitterschap van de EU begint op 1 juli; ondernemers doen er goed aan in de komende weken prioriteiten en exposure voor hun sector scherp te krijgen en verbinding te zoeken met hun sectorfederatie.
