Gezocht: gedelegeerd bestuurder met transformatietalent voor VDAB

- verschenen op

deel ons bericht:

De nieuwe leiding moet VDAB door een kerntakendebat, stevige besparingen en organisatorische transformatie loodsen — met directe gevolgen voor werkgevers en opleidingsaanbod.

De Vlaamse overheid zoekt een gedelegeerd bestuurder met transformatietalent voor VDAB. De opdracht is helder: de organisatie moet terugkeren naar de kernopdracht, besparen en tegelijk haar dienstverlening voor werkzoekenden en werkgevers verbeteren.

Feit: wat is er gebeurd

VDAB krijgt binnenkort een nieuwe gedelegeerd bestuurder na het plotse vertrek van de vorige topman eerder dit jaar. De vacature vraagt expliciet om iemand die de organisatie door het kerntakendebat en een transformatie kan leiden. Tegelijk moet VDAB tegen 2027 ongeveer 80 miljoen euro besparen, ongeveer 10% van het budget.

Gevolgen: wat verandert concreet

De focus moet verscherpen op het matchen van werkzoekenden met vacatures en op opleidingen. Een deel van het aanbod zal opnieuw op zijn nut worden getoetst. De combinatie van budgettaire druk en wijzigingen in federale uitkeringsregels betekent dat processen, instrumenten en opleidingsaanbod herzien moeten worden.

Ondernemer: wie merkt dit vooral

Bedrijven die personeel zoeken merken dit in hun werkgeversdienstverlening met VDAB. Ook HR-verantwoordelijken en opleidingsverstrekkers krijgen directe impact als de prioriteit verschuift naar resultaatgerichte bemiddeling en gerichte bijscholing. Kmo’s op krappe arbeidsmarkten kunnen voordeel halen uit betere matching, maar moeten tegelijk klaar zijn om nauwer samen te werken met bemiddelaars.

Actie: wat kunt u nu doen

  • Beoordeel uw relatie met VDAB: wie is uw contactpersoon en hoe verloopt de bemiddeling voor uw vacatures?
  • Breng opleidingsnoden in kaart: bepaal welke bijscholing medewerkers echt productief maakt in de korte termijn.
  • Overweeg samenwerking: zoek naar concrete partnerschappen met bemiddelaars en opleidingscentra om matchkansen te vergroten.
  • Volg ontwikkelingen: hou timing en beslissingen rond de besparingen en kerntaken in het oog, want die beïnvloeden de beschikbaarheid van diensten.

gedelegeerd bestuurder met transformatietalent - Belgaimage 1404976

━ lees ook dit

Familie Havegeer herschikt structuur boven machinebouwer Haco

De familie Havegeer richt Haco Topco op boven de Europese en Amerikaanse activiteiten van machinebouwer Haco.

Francis Van Eeckhout moet bod uitbrengen op Deceuninck

Francis Van Eeckhout moet na de omzetting van warranten een verplicht bod uitbrengen op 70 procent van Deceuninck.

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in