Industriesectoren houden flexi-jobs voorlopig buiten de deur
Verschillende industriesectoren zijn niet van plan om flexi-jobs in de industrie toe te laten. Staalbedrijven, glasproducenten, chemiebedrijven en ondernemingen uit de papier-, karton-, petroleum- en lederwarensector kiezen voorlopig niet voor het systeem. Veiligheid en de bestaande mogelijkheden om drukke periodes op te vangen spelen daarbij een belangrijke rol.
De federale regering wil flexi-jobs vanaf juli uitbreiden naar alle sectoren. Vandaag werken de meeste flexi-jobbers vooral in de horeca en de handel, bijvoorbeeld in supermarkten. Voor veel ondernemers kan de uitbreiding extra mogelijkheden bieden, maar niet iedere sector ziet dezelfde praktische voordelen.
Flexi-jobs in de industrie botsen op veiligheidsvragen
In industriele bedrijven wordt vaak gewerkt met zware machines en gevaarlijke producten. De werkomstandigheden vragen daarom veel aandacht voor veiligheid. Dat maakt een snelle inzet van tijdelijke medewerkers niet vanzelfsprekend.
De betrokken bedrijven beschikken bovendien al over verschillende manieren om pieken in het werk op te vangen. Ze kunnen gebruikmaken van overuren, interimarbeid, contracten van bepaalde duur en onderaannemers. Daardoor zien deze sectoren voorlopig weinig noodzaak om ook flexi-jobs in te voeren.
Bouw beperkt inzet tot gepensioneerde vakmensen
In de bouwsector komt er een beperktere aanpak. Flexi-jobs op een werf zouden alleen uitgevoerd mogen worden door gepensioneerde bouwvakkers. Zo blijft de inzet gekoppeld aan mensen die al ervaring hebben met het werk en de omstandigheden op een bouwplaats.
Ook in de zorg staan werkgevers en vakbonden niet meteen te springen voor flexi-jobs. Door de krapte op de arbeidsmarkt werken zij wel aan een akkoord. Daarbij wordt vooral gekeken naar gepensioneerde verpleegkundigen die kunnen bijspringen in ziekenhuizen en rusthuizen.
Bijna helft van geïnteresseerde kmo’s overweegt instap
De geplande uitbreiding kan voor andere ondernemingen wel aantrekkelijk zijn. Van de kmo’s die vandaag nog geen flexi-jobbers gebruiken, overweegt 45 procent dat wel te doen zodra de nieuwe wetgeving van kracht wordt.
Een flexi-job geeft gepensioneerden en werknemers de mogelijkheid om bij te verdienen naast hun pensioen of loon uit hun hoofdberoep. Tot 18.000 euro per jaar zijn die extra inkomsten belastingvrij.
Voor ondernemers blijft de afweging sterk afhankelijk van hun sector en werkvloer. Waar flexibele inzet een praktische oplossing kan zijn, wegen in andere bedrijven veiligheid, opleiding en bestaande personeelsvormen zwaarder door. Daardoor zal de uitbreiding van flexi-jobs in de industrie niet automatisch tot een brede invoering leiden.
Veelgestelde vragen
Wanneer wil de regering flexi-jobs uitbreiden?
De regering wil het systeem vanaf juli uitbreiden naar alle sectoren.
Welke industrieën willen geen flexi-jobs toelaten?
Onder meer chemie, staal, glas, papier, karton, petroleum en lederwaren kiezen er voorlopig niet voor.
Hoeveel kunnen flexi-jobbers belastingvrij bijverdienen?
Tot 18.000 euro per jaar zijn de inkomsten uit een flexi-job belastingvrij.
