Voka reageert kritisch op de praktijktesten die de Vlaamse regering plant. De organisatie benadrukt dat discriminatie op leeftijd, geslacht, etniciteit of handicap geen plaats heeft op de arbeidsmarkt, maar waarschuwt tegelijk dat schriftelijke nepsollicitaties te makkelijk worden ingezet als symboolmaatregel.
Wat Voka vreest
Volgens Voka dreigt de aanpak van discriminatie zo te ontaarden in een heksenjacht op werkgevers. De organisatie vindt dat niemand daar beter van wordt, zeker niet wanneer beleid dat wel werkt op diversiteit en inclusietrajecten ondertussen werd teruggeschroefd.
Wat ondernemers hiervan onthouden
De kern van de boodschap is dat controle alleen geen antwoord is. Als de overheid echt vooruitgang wil boeken, moet ze volgens Voka vooral blijven inzetten op trajecten die werkgevers en werkzoekenden dichter bij elkaar brengen.
Voor ondernemers betekent dat: geen extra symboolpolitiek, maar maatregelen die effectief helpen om discriminatie aan te pakken en tegelijk werkbare instroom te organiseren.
