De Brusselse regering wil begin juli 2026 activa.brussels en de RSZ-korting voor oudere werknemers afschaffen. UNIZO noemt dat een foute zet voor de Brusselse arbeidsmarkt. Volgens de organisatie verliezen meer dan 4.600 ondernemingen, vooral kmo's en micro-ondernemingen, een steunmechanisme waarop ze hun aanwervingsbeslissing hebben gebaseerd.
Wat er op het spel staat
UNIZO wijst erop dat bijna 9.500 werknemers via activa.brussels aan de slag gingen. Ook bijna 2.000 oudere werknemers zouden worden geraakt door het verdwijnen van de RSZ-vermindering.
De organisatie vraagt daarom een overgangsregeling voor lopende dossiers, tot er een volwaardig alternatief klaarstaat. Vooral voor kleine werkgevers maakt tijdelijke steun volgens UNIZO het verschil tussen twijfelen en effectief aanwerven.
Rechtszekerheid en budget staan centraal
Volgens UNIZO is het grootste probleem niet alleen de afschaffing zelf, maar ook de manier waarop die gebeurt. Werkgevers die in 2024 of 2025 iemand aanwervden op basis van een activa-attest, hebben hun planning en opleiding daarop afgestemd. Als die steun halverwege verdwijnt, raakt dat aan de rechtszekerheid.
De organisatie noemt ook het aangekondigde vervangbudget te laag. Het huidige instrument vertegenwoordigt samen ruim 40 miljoen euro, terwijl het nieuwe instrument slechts 10 miljoen euro zou krijgen. UNIZO vraagt minstens 20 miljoen euro en zo weinig mogelijk administratie.
### Veelgestelde vragen
**Hoeveel ondernemingen zouden worden geraakt?**
Meer dan 4.600, volgens UNIZO.
**Wat vraagt UNIZO concreet?**
Een overgangsregeling, een volwaardig alternatief en voldoende budget.
**Waarom is dit nieuws voor ondernemers?**
Omdat aanwervingssteun vaak mee bepaalt of een extra medewerker haalbaar is.
