De Europese Commissie heeft de procedure wegens buitensporig tekort tegen België voorlopig opgeschort, maar van ontspanning is geen sprake. Het land blijft onder verhoogd toezicht en volgens het VBO blijft de toestand van de overheidsfinanciën kritiek.
Hoe groot is de inspanning?
Sinds haar aantreden voerde de Arizona-regering al verschillende hervormingen door om het tekort terug te dringen. Toch is de sanering nog lang niet rond. Het Monitoringcomité spreekt over een bijkomende inspanning van 6,7 miljard euro tegen 2029, terwijl de Nationale Bank uitkomt op ongeveer 14 miljard euro om het tekort onder 3 procent van het bbp te brengen.
Die kloof is niet louter technisch. Ze toont dat België nog een lange weg heeft te gaan om de begroting opnieuw houdbaar te maken. De tijdelijke flexibiliteit rond defensie-uitgaven verandert dat fundamentele probleem niet.
Waarom de druk hoog blijft
De economische context werkt niet mee. Geopolitieke spanningen zorgen voor inflatie, waardoor de indexering van lonen en sociale uitgaven automatisch oploopt. Daarbovenop blijft de rentelast op de grote overheidsschuld zwaar wegen. In een land met een vergrijzende bevolking zijn de structurele kosten voor pensioenen en gezondheidszorg bovendien moeilijk te ontwijken.
VBO benadrukt dat zelfs echte hervormingen geen wondermiddel zijn als de uitgavenstructuur niet strakker wordt beheerd. De organisatie waarschuwt ook dat de Europese regels alleen het uitgavenpad bewaken, maar niet automatisch garanderen dat de schuld en het tekort op langere termijn echt dalen.
Wat er volgens VBO nodig is
De kern van de boodschap is eenvoudig: België heeft een coherente langetermijnstrategie nodig. Die moet vertrekken van meer uitgavenbeheersing, verdere structurele hervormingen en een economie die sterker groeit door meer werkgelegenheid, investering en innovatie.
Voor ondernemers is dat belangrijk omdat een broze begroting niet losstaat van hun dagelijkse realiteit. Hoge rente, onzekere belastingen en politiek uitstelgedrag raken direct aan investeringsplannen en aan het vertrouwen om personeel aan te nemen.
