Brusselse werkgevers die vandaag al gebruikmaken van de aanwervingspremie activa.brussels krijgen toch een overgangsperiode. Dat meldt UNIZO na berichtgeving van Actiris aan de betrokken werkgevers.
Steun blijft voor lopende dossiers
De Brusselse regering besliste om activa.brussels voor nieuwe aanwervingen vanaf 15 juli 2026 te schrappen. Na aandringen van UNIZO komt er nu een overgangsregeling voor werkgevers die al een lopend dossier hebben. Zij kunnen de steun behouden tot 31 december 2026.
Activa.brussels verlaagt tijdelijk de loonkost voor werkgevers die langdurig werkzoekende Brusselaars aanwerven. Volgens UNIZO maakt dat vooral voor kleinere werkgevers een verschil wanneer iemand nog opleiding, begeleiding of tijd nodig heeft om volledig inzetbaar te worden.
Nog geen structureel alternatief
UNIZO noemt de overgangsperiode positief voor de rechtszekerheid, maar waarschuwt dat het basisprobleem blijft bestaan. Zonder alternatief wordt het volgens de ondernemersorganisatie moeilijker voor Brusselse ondernemingen om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt aan te werven en te begeleiden.
Voor kmo's in Brussel is de timing belangrijk. Nieuwe aanwervingen vanaf 15 juli 2026 vallen volgens de bron niet meer onder de geschrapte premie. Werkgevers met lopende dossiers doen er goed aan om hun communicatie van Actiris te controleren en hun personeelsplanning voor de tweede jaarhelft tijdig te herbekijken.
