Agoria organiseert op dinsdag 29 september van 09:00 tot 17:00 de Academy "Creating your HR dashboard in Power BI". De sessie is in het Nederlands en richt zich op HR-medewerkers, HR business partners, HR-analisten en beleidsmedewerkers die zelf HR-dashboards willen bouwen.
De zakelijke kern is duidelijk: HR-data zit vandaag verspreid over payrollsystemen, ATS'en, tijdsregistratietools, surveys en mogelijk ook Excel-bestanden. De uitdaging is niet het verzamelen van die data, maar het omzetten ervan in een helder verhaal dat gebruikt kan worden voor doordachte HR-beslissingen.
Van losse databronnen naar één dashboard
Agoria positioneert de Academy rond een concreet probleem dat veel organisaties herkennen: ruwe cijfers leveren pas waarde op wanneer ze samenkomen in een dashboard dat trends zichtbaar maakt. Volgens de eventomschrijving moet zo'n dashboard beslissingen ondersteunen en signalen tonen nog voor ze een probleem worden.
Daarbij ligt de nadruk niet op ingewikkelde statistiek, maar op slimme visualisaties en duidelijke keuzes. Voor ondernemers en HR-verantwoordelijken betekent dat vooral dat de kwaliteit van de presentatie even belangrijk wordt als de kwaliteit van de data zelf.
Waarom dit voor KMO's telt
Voor KMO's is de relevantie praktisch: wie HR-data verspreid houdt over meerdere tools en bestanden, mist sneller overzicht. Een dashboard in Power BI moet net die versnippering vertalen naar één bruikbaar beeld voor beleid en opvolging.
De Academy is expliciet bedoeld voor mensen die zelf zo'n dashboard willen leren bouwen. Dat maakt het een opleiding met een directe operationele insteek, niet louter een theoretische sessie.
Conclusie voor ondernemers
De boodschap van Agoria is zakelijk scherp: HR-data heeft pas waarde wanneer ze zichtbaar, leesbaar en beslissingsklaar wordt. Wie met meerdere HR-systemen werkt, krijgt met Power BI een manier aangereikt om cijfers om te zetten in stuurinformatie.
