KMO-IMPACT: OPVOLGEN
Wie bedienden tewerkstelt in het aanvullend paritair comité 200, moet de loonkost voor januari 2027 hoger inschrijven. De huidige raming komt uit op 3,76 procent indexering. Dat is 0,02 procentpunt lager dan de vorige raming van 3,78 procent en blijft onder 4 procent. Het definitieve cijfer volgt pas eind december.
SDworx paste de raming aan na de jongste inflatiecijfers van Statbel. In PC 200 zitten ongeveer 500.000 bedienden, het grootste paritaire comité in België. Januari is daar elk jaar de indexeringsmaand. Hetzelfde geldt voor PC 118 en PC 220 in de voeding, PC 302 in de horeca en PC 140.03 voor arbeiders in het transport.
Van 3,78 naar 3,76 procent, plus de eerste centenindex
Geert Vermeir, juridisch expert, wijst erop dat bijna elke sector een eigen indexregel heeft. Werkgevers kijken eerst naar de afspraak in hun eigen paritair comité.
De centenindex staat sinds juni in de wet. In januari 2027 past PC 200 die voor het eerst toe. Hoe hoog het plafond in die sector ligt, staat niet in de raming. Een eurobedrag per werknemer is niet becijferd.
Wie de lonen al begroot, werkt tot eind december met 3,76 procent als werkcijfer. Tegelijk moet de payroll klaarstaan voor een centenindex in plaats van een vlakke procentuele opslag over het hele loon.
September: maandelijkse sectoren en de overheid
September is in de private sector minder een indexmaand dan juli. Toch indexeren enkele sectoren opnieuw. Maandelijks indexeren PC 326 voor arbeiders en bedienden in gas en elektriciteit, PC 211 voor arbeiders in de petroleum en PC 106.01 voor arbeiders in de cement. Tweemaandelijks indexeert PC 310 in de banken. Omdat die periodes kort zijn, blijven die aanpassingen eerder beperkt.
Bij de overheid speelt in september de overschrijding van de spilindex van juni. Lonen, wedden en sociale uitkeringen stijgen met 2 procent, de derde maand na die overschrijding. Daar geldt de centenindex al: 2 procent alleen op de schijf tot 4.000 euro bij lonen en wedden, of tot 2.000 euro bij sociale uitkeringen. Het deel daarboven wordt niet geïndexeerd. Door de verschillende overheidsniveaus en barema’s wordt dat een complexe operatie, zegt de hr-dienstverlener.
Wat betekent dit voor uw bedrijf?
Voor wie: werkgevers met personeel in PC 200. Ook relevant voor wie in januari indexeert in PC 118, 220, 302 of 140.03, en voor wie in september maandelijks of tweemaandelijks indexeert.
Vanaf wanneer: januari 2027 voor PC 200, met de eerste centenindex. September 2026 voor de maandelijkse private sectoren en voor de overheid.
Financiële impact: 3,76 procent op de lonen in PC 200 volgens de huidige raming. Vorige raming: 3,78 procent. Een eurobedrag per werknemer is niet becijferd.
Wat moet u doen: uw paritair comité checken; als u onder PC 200 valt, de loonkost 2027 met 3,76 procent als werkcijfer inschrijven; payroll en software voorbereiden op de eerste centenindex; het definitieve cijfer eind december afwachten.
Deadline: eind december 2026 voor het definitieve indexcijfer van PC 200. In september 2026 de maandelijkse of overheidsindex als die op u van toepassing is.
Nog niet duidelijk: het exacte plafond van de centenindex in PC 200.
