KMO-IMPACT: softwarehuizen mogen auteursrechten op computerprogramma’s opnieuw fiscaal gunstig uitkeren vanaf 1 januari 2026, maar RSZ-vrijstelling volgt niet. Check verdoken loon vóór u herinvoert.
Als u een softwarehuis of IT-kmo runt en auteursrechten uitkeert of dat opnieuw overweegt, verandert er iets concreets aan uw loonkost: fiscaal mag het gunstregime voor computerprogramma’s opnieuw, maar de sociale bijdragen blijven gewoon verschuldigd. Wie na 2023 overschakelde op loon, riskeert bovendien een herkwalificatie als verdoken loon.
Wat is er beslist?
Met de wet van 15 juli 2026 tot hervorming van de personenbelasting (Belgisch Staatsblad 29 juli 2026) vallen computerprogramma’s opnieuw onder het fiscale gunstregime voor auteursrechtenvergoedingen. De regeling werkt terug tot 1 januari 2026. Het gaat om vergoedingen die de werkgever betaalt of toekent voor de overdracht of de licentie van computerprogramma’s.
Alle bestaande voorwaarden, beperkingen en grensbedragen blijven gelden. Een van die voorwaarden vereist, bij gebrek aan een kunstwerkattest, dat de rechten worden overgedragen of in licentie gegeven met het oog op publicatie, een openbare uitvoering of opvoering, of reproductie. Minister van Financiën Jan Jambon verduidelijkte in de Kamer dat die drie doelen niet cumulatief moeten zijn. Voor softwareontwikkelaars volstaat het dat de computerprogramma’s bestemd zijn voor reproductie. Daardoor reikt de regeling verder dan alleen de IT-sector.
RSZ blijft buiten, verdoken loon blijft een risico
Fiscaal en sociaal lopen niet synchroon. De RSZ nam in 2023 het engere fiscale toepassingsgebied over via een eigen regelgeving, niet via een dynamische verwijzing. Zij bevestigt nu dat zij die regels niet opnieuw verruimt tot computerprogramma’s. Auteursrechtenvergoedingen op software blijven dus onderworpen aan de gewone socialezekerheidsbijdragen. Het voordeel zit in de personenbelasting, niet in een lagere RSZ-factuur.
Veel ondernemingen schakelden na de hervorming van 2023 over op loon of andere voordelen. Wie nu opnieuw auteursrechten wil toekennen, loopt het risico dat de fiscale administratie dat als verdoken loon ziet: bedragen die onder een andere noemer komen om een gunstiger regime te krijgen. Retroactief herinvoeren is om die reden niet aangewezen. Wie in die situatie zit, vraagt best vooraf een ruling bij de Dienst Voorafgaande Beslissingen (FOD Financiën).
Wat betekent dit voor uw bedrijf?
Voor wie: werkgevers die auteursrechten uitkeren voor overdracht of licentie van computerprogramma’s, waaronder softwarehuizen, IT-kmo’s en andere ondernemingen met softwareontwikkeling.
Vanaf wanneer: fiscaal opnieuw vanaf 1 januari 2026 (retroactief via wet van 15 juli 2026).
Financiële impact: gunstregime in de personenbelasting mogelijk; RSZ-bijdragen blijven verschuldigd. Exacte besparing per werknemer is niet becijferd in de input — die hangt af van bedragen, plafond en voorwaarden.
Wat moet u doen: nagaan of uw verloningspakket opnieuw auteursrechten mag bevatten; voorwaarden en grensbedragen checken; bij herinvoering na een switch in 2023 eerst een fiscale ruling overwegen; niet retroactief herinvoeren zonder advies.
Deadline: geen aparte aanvraagdeadline bekend; de fiscale werking geldt al vanaf 1 januari 2026.
Nog niet duidelijk: of en wanneer de RSZ haar toepassingsgebied alsnog zou verruimen — voorlopig is dat niet de bedoeling.
Meer info via Besox: geert.deman bij besox.be
