KMO-IMPACT: 6,7% werkzoekendengraad zegt weinig over uw vacature: 58% van de kandidaten bij VDAB staat ver van de arbeidsmarkt. Check werving, IBO en opleiding.
De werkzoekendengraad in Vlaanderen zakte eind augustus 2026 naar 6,7 procent. Dat is lager dan een jaar eerder (6,9 procent). Voor zaakvoerders met openstaande jobs is dat geen vrijgeleide: 58 procent van de ingeschreven werkzoekenden heeft volgens VDAB een lange afstand tot de arbeidsmarkt.
Minder klassieke werklozen, meer voormalig niet-beroepsactieven
Op 31 augustus 2026 telde VDAB 219.218 werkzoekenden zonder werk met verblijfplaats in Vlaanderen, 2 procent minder dan in augustus 2025. De samenstelling is wel verschoven. De helft (109.923 personen, 50 procent) valt onder de voormalig niet-beroepsactieven: mensen zonder (aanvraag voor) werkloosheidsuitkering, bijvoorbeeld vrij ingeschrevenen of OCMW-trajecten. Die groep is op jaarbasis met 22 procent gegroeid en is nu groter dan de groep met een uitkeringsaanvraag (97.547, −16 procent).
Jongeren in beroepsinschakelingstijd (BIT) daalden met 33 procent tot 9.859. Tegenover juli steeg het totale aantal werkzoekenden met ongeveer 3.100. Van de bijna 21.000 uitstromers in augustus ging 66 procent aan het werk (13.766).
Wat de afstand tot werk betekent voor uw vacature
VDAB deelt alle werkzoekenden in naar kans op werk binnen zes maanden. Slechts 17 procent zit dichtbij (meer dan 50 procent kans). 26 procent zit in het midden; bijna de helft van die groep volgt al een opleiding of voortraject. 58 procent heeft een lange afstand: minder dan 35 procent kans binnen zes maanden, of eerst welzijns- of gezondheidsproblemen die moeten worden aangepakt.
Voor een kmo betekent dat: een lagere werkzoekendengraad zegt weinig over hoe snel u een technische of knelpuntprofiel invult. Rekenen op “er zijn genoeg werklozen” botst op die mismatch. Gericht werven via VDAB, IBO of een korte opleiding op de werkvloer blijft vaak realistischer dan hopen op een kant-en-klare kandidaat uit de open pool.
Wat betekent dit voor uw bedrijf?
Voor wie: werkgevers in Vlaanderen met openstaande (knelpunt)vacatures.
Vanaf wanneer: cijfers peildatum 31 augustus 2026; VDAB publiceerde het bericht op 3 september 2026.
Financiële impact: niet becijferd in de bron; langere openstaande jobs kosten vooral tijd en omzet.
Wat moet u doen: check of uw vacatures op VDAB staan; overweeg IBO of interne opleiding als u niemand meteen vindt.
Deadline: geen wettelijke deadline; maandelijkse peiling.
Nog niet duidelijk: hoe sterk de lange-afstandsgroep exact groeit tegenover augustus 2025 (VDAB geeft dat percentage niet apart in het bericht).
