KMO-IMPACT: OPVOLGEN
Wie een groot deel van de verloning in forfaitair geraamde voordelen alle aard steekt, krijgt vanaf inkomstenjaar 2026 een harde grens. Boven 20% van de totale belastbare bezoldiging telt als bovenmatig gebruik — met een aparte heffing of het verlies van het verlaagd vennootschapstarief.
Wat telt mee in die 20%
De wet tot hervorming van de personenbelasting (15 juli 2026, Belgisch Staatsblad 29 juli 2026) geldt voor inkomstenjaar 2026, aanslagjaar 2027. Er is sprake van bovenmatig gebruik wanneer de totale forfaitaire waarde van de voordelen alle aard meer bedraagt dan 20% van de totale belastbare bezoldiging van de werknemer of bedrijfsleider.
Het gaat onder meer om bedrijfswagens, vergoedingen voor pc, internet en andere IT-middelen, en renteloze of goedkope leningen — kortom voordelen waarvoor de fiscale wet een forfaitaire waardering voorziet. Voordelen die op hun werkelijke waarde worden belast, vallen buiten deze toets.
Berekening per categorie, niet per persoon
De toets gebeurt per categorie. Voor werknemers mag de som van de forfaitair geraamde voordelen alle aard van alle werknemers samen niet hoger liggen dan 20% van de gezamenlijke belastbare bezoldigingen op de fiscale fiches 281.10. Voor bedrijfsleiders geldt dezelfde logica op basis van de fiches 281.20.
Een overschrijding bij werknemers kunt u niet compenseren met een lager aandeel bij bedrijfsleiders, en omgekeerd.
Sancties
Bovenmatige forfaitaire voordelen aan werknemers trekken een afzonderlijke heffing van 7,5% aan, ten laste van de werkgever of de vennootschap. Bij bedrijfsleiders is de sanctie het verlies van het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting.
Wat betekent dit voor uw bedrijf?
Voor wie: vennootschappen en werkgevers die forfaitaire VAA toekennen (auto, IT, leningen, …), vooral waar die voordelen zwaar wegen in de loonmix; bedrijfsleiders met een hoog VAA-pakket.
Vanaf wanneer: inkomstenjaar 2026 (aanslagjaar 2027).
Financiële impact: 7,5% heffing op het bovenmatige deel bij werknemers, of verlies verlaagd VPB-tarief bij bedrijfsleiders. Exacte meerkost hangt van uw fiches af.
Wat moet u doen: laat payroll of uw sociaal secretariaat de som forfaitaire VAA versus bezoldiging per categorie 281.10/281.20 nalopen; herbekijk auto- en IT-pakketten vóór jaareinde 2026 als u dicht bij of boven 20% zit.
Deadline: inkomstenjaar 2026 — de toets speelt over het hele jaar.
Nog niet duidelijk: hoe de fiscus in de praktijk afrondt bij grensgevallen en of er overgangsmaatregelen zijn.
Meer info — geert.deman bij besox.be
