KMO-IMPACT: ACTIE NODIG
Sinds dinsdag 1 september 2026 bedraagt de aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid 5,41 euro per werkloosheidsdag. Het bedrag stond op 5 euro en is gekoppeld aan de spilindex. Wie tijdelijke werkloosheid inplant of al heeft lopen — behalve wegens overmacht — moet dit bedrag in de loonadministratie en sectorregeling laten bijwerken. Het verschil lijkt klein per dag, maar telt snel op bij meerdere werknemers en langere periodes.
Wat de toeslag is — en wat niet
Sinds 1 januari 2024 krijgen werknemers een bijkomende aanvullende vergoeding wanneer zij tijdelijk werkloos worden gesteld. Die toeslag komt bovenop de gewone werkloosheidsuitkering. Belangrijke uitzondering: bij tijdelijke werkloosheid wegens overmacht geldt deze aanvullende vergoeding niet.
Wie de toeslag betaalt, hangt af van de sector: de werkgever zelf of het Fonds voor Bestaanszekerheid. Die verdeling verandert niet door de indexering. Wel moet u weten wie in uw paritair comité de betaler is, zodat correcties op de juiste plaats landen — in uw payroll of via het fonds.
Het dagbedrag volgt de spilindex. Concreet staat het bedrag met ingang van 1 september 2026 vast op 5,41 euro per werkloosheidsdag. Oudere parameters in software of interne fiches die nog 5 euro tonen, zijn dus achterhaald voor dagen vanaf die datum.
Lonedrempel: vanaf dag één of vanaf dag 27
Niet elke werknemer krijgt de toeslag vanaf de eerste werkloosheidsdag. Werknemers met een bruto maandloon van 4.284 euro of minder ontvangen de aanvullende vergoeding vanaf de eerste werkloosheidsdag. Verdient de werknemer meer, dan is de aanvullende vergoeding pas verschuldigd vanaf de 27ste dag tijdelijke werkloosheid.
Voor korte periodes tijdelijke werkloosheid bij hogere lonen kan de toeslag dus nog niet verschuldigd zijn. Bij langere of herhaalde periodes wel. Neem die drempel mee in uw planning: het bepaalt of er naast de gewone uitkering ook nog 5,41 euro per dag verschuldigd is — en of dat bij u of bij het fonds terechtkomt.
Wat betekent dit voor uw bedrijf?
Voor wie: werkgevers die tijdelijke werkloosheid gebruiken (economische redenen e.d., niet overmacht); payrollmedewerkers en sectorfondsen die de toeslag uitbetalen.
Vanaf wanneer: 1 september 2026 — nieuw dagbedrag 5,41 euro.
Financiële impact: 5,41 euro per werkloosheidsdag in plaats van 5 euro, ten laste van werkgever of Fonds voor Bestaanszekerheid volgens sector.
Wat moet u doen: update het bedrag in loonsoftware en interne parameters; check of uw sector via werkgever of fonds loopt; communiceer kort naar HR of payroll; controleer lopende dossiers vanaf 1 september.
Deadline: meteen voor aangiftes en betalingen vanaf 1 september 2026.
Nog niet duidelijk: of alle sectorfondsen dezelfde update-termijn hanteren in elk paritair comité.
Meer info — geert.deman bij besox.be
