KMO-IMPACT: TER INFORMATIE
Klanten, dealers en toeleveranciers van Bossuyt Kitchen in Kuurne krijgen een vast nieuw aanspreekpunt aan de top. Maxime Stockman is sinds 1 september 2026 CEO. Hij neemt over na een transitieperiode waarin Carlos Wanzeele het bedrijf operationeel en commercieel doorscreende. Die opdracht is afgerond.
Wat verandert er?
Stockman was eerder actief bij Beaulieu International Group en als CEO van Anyway Doors & Portapivot (Theuma Group). Hij moet de ingezette koers verderzetten en de volgende groeifase begeleiden. Bossuyt Kitchen meldt zelf dat 2025 operationeel en commercieel sterk was, met een positief resultaat ondanks de transitie. Bedragen staan niet in de aankondiging.
Aandeelhouder is sinds augustus 2025 CIM Ventures Investment Fund (CVI Fund), na de overname van de aandelen van Vybros Capital Partners. Bossuyt Kitchen (Bossuyt Grootkeuken NV, Noordlaan 19, 8520 Kuurne, BTW BE0476.185.470) maakt professionele grootkeukens, bars en selfservice-installaties. Doelgroep: horeca, collectiviteiten (scholen, zorg, bedrijven) en andere professionele keukenprojecten — van ontwerp tot plaatsing en service. Het bedrijf telt zo’n 62 medewerkers en is erkend aannemer (klasse 5, categorieën T3-T4).
Impact voor uw bedrijf
Wie met Bossuyt werkt als klant, dealer of onderaannemer: het aanspreekpunt aan de top verandert na de screening. Dat telt bij lopende offertes, nazorgcontracten en grotere projectplanning. Concurrenten in professionele keukenbouw in West-Vlaanderen zien dat CVI Fund de groeifase nu aan een vaste CEO overdraagt. Wie niet met Bossuyt werkt, hoeft niets te doen.
Wat betekent dit voor uw bedrijf?
Voor wie: horeca- en collectiviteitsklanten van Bossuyt, keukeninstallateurs, dealers en toeleveranciers in de professionele keukensector.
Vanaf wanneer: Stockman is CEO sinds 1 september 2026 (bedrijfsbericht begin september).
Financiële impact: niet becijferd in de aankondiging.
Wat moet u doen: bij lopende dossiers de contactlijn bevestigen; geen bredere actie voor wie niet met Bossuyt werkt.
Deadline: geen.
Nog niet duidelijk: concrete groeicijfers, eventuele herstructurering na de screening, impact op personeel.
