Op woensdag 24 september 2026 organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront in Brussel een actiedag tegen het Europese initiatief ‘EU Inc’ (het zogenoemde 28ste regime). Voor werkgevers telt vooral: wie staakt of door de actie niet kan werken, heeft die dag geen recht op loon.
Wat is ‘EU Inc’?
‘EU Inc’ is een initiatief van de Europese Commissie om regels voor grensoverschrijdend ondernemen te vereenvoudigen. Vakbonden vrezen dat werknemersrechten daardoor onder druk komen. De actiedag volgt op een oproep van het Europees Verbond van Vakverenigingen (ETUC).
Loonregels op een stakingsdag
- Werknemers die op 24 september afwezig zijn omwille van de stakingen hebben geen recht op loon.
- Werkwillige werknemers die hun arbeid niet kunnen aanvatten of verderzetten door de acties, hebben evenmin recht op loon.
- De vakbond beschouwt de afwezigheid als stakingsdag; leden kunnen een stakingsvergoeding via de vakbond vragen.
Wat betekent dit voor uw onderneming?
KMO-IMPACT: DRINGEND
- Voor wie: werkgevers met personeel dat mogelijk deelneemt of door Brusselse of gerelateerde acties wordt gehinderd.
- Vanaf wanneer: woensdag 24 september 2026.
- Financiële impact: geen loonplicht voor stakers noch voor werkwilligen die door de actie niet kunnen werken (volgens deze duiding).
- Wat moet u doen: inventariseer geplande afwezigheden, communiceer intern over loonregels, plan kritieke leveringen of klantafspraken indien nodig om.
- Deadline: 24 september 2026.
Meer info — geert.deman bij besox.be
