Tag: Arbeidsmarkt

Nieuwe regels buitenlandse arbeidskrachten vanaf 2026: strengere voorwaarden, aangepaste knelpuntberoepen en extra verplichtingen voor werkgevers.

Consumentenvertrouwen stijgt, maar bedrijven investeren minder. Belgische economie groeit, maar blijft kwetsbaar door structurele problemen.

Terugkeer proefperiode vanaf 2026 verlaagt aanwervingsrisico voor kmo’s. NSZ ziet nieuwe ademruimte voor werkgevers.

Flexibiliteitsagenda van de federale regering bundelt acht maatregelen die kmo’s meer ademruimte geven op de arbeidsmarkt.

Overzicht van alle stappen voor Vlaamse werkgevers die niet-Europees personeel willen aanwerven via de single permit-procedure.

Vlaamse ondernemers voelen zich klem tussen stijgende kosten, personeelskrapte en onzekere markten. De druk op rendabiliteit en mentaal welzijn neemt toe.

Voka juicht hervormingen toe, maar waarschuwt voor loonsverhoging via maaltijdcheques in economisch onzekere tijden.

Zomerakkoord 2025 bevat eindelijk fiscale verlichting voor zelfstandigen. UNIZO noemt het een mijlpaal, maar blijft kritisch.

De federale regering keurde onlangs een programmawet goed die enkele sociale en fiscale maatregelen omvat die kaderen in een breder initiatief om de werkzaamheidsgraad te verhogen naar 80% en de fiscale druk aan te pakken.

Flexi-jobs zijn geen cadeau voor werkgevers, maar een redmiddel voor Vlaamse kmo’s. Ontdek waarom ze broodnodig zijn.

De Vlaamse jobbonus blijft bestaan tot 2027, maar ondernemers vragen zich af of deze miljoenen niet beter geïnvesteerd kunnen worden in opleidingen en structurele oplossingen voor knelpuntberoepen. Lees hier waarom UNIZO pleit voor een radicale herziening.

De federale regering hervormt de arbeidsmarkt, pensioenen en fiscaliteit. Maar wat betekent dit voor ondernemers? Is dit een stap vooruit of een financiële aderlating? Ontdek de impact!