Nieuwe Wind voor Kleine Ondernemingen: Actualisering Criteria Brengt Broodnodige Verlichting

In een tijdperk waar inflatie en economische fluctuaties de regel lijken, heeft de Kamercommissie Justitie een cruciale stap gezet om de levensader van de Belgische economie – de kleine ondernemingen – te ondersteunen. Met een recente goedkeuring om de definitie van wat als een kleine onderneming beschouwd wordt te herzien, wordt er eindelijk gereageerd op een langdurige roep voor aanpassing. Deze verandering, die nog de zegen van de plenaire vergadering van de Kamer vereist, belooft een aanzienlijke impact op het zakelijke landschap.

De Realiteit van Gisteren Tot op heden was het kader voor de kwalificatie als kleine onderneming vrij stringent: maximaal 50 werknemers, een jaaromzet die niet de 9 miljoen euro overschrijdt, en een balanstotaal van hoogstens 4,5 miljoen euro. Deze criteria, ongewijzigd sinds de implementatie van een Europese Richtlijn in 2015, hebben de tand des tijds niet goed doorstaan. De economische inflatie en prijsstijgingen hebben ervoor gezorgd dat meer bedrijven deze grenzen overschreden, zonder daadwerkelijk in omvang of capaciteit te groeien. Hierdoor misten ze kritieke financiële en fiscale voordelen, een ongelukkige situatie voor vele.

Een Frisse Blik op Morgen Met de nieuwe wetswijziging komen er vanaf het boekjaar 2024 nieuwe grenzen: een jaargemiddelde van niet meer dan 50 werknemers, een jaaromzet exclusief BTW tot 11.250.000 euro, en een balanstotaal dat de 6.000.000 euro niet overschrijdt. Deze herziening biedt een antwoord op de verzuchtingen van vele kleine ondernemingen die onevenredig getroffen werden door economische omstandigheden buiten hun controle.

Een Kans voor Groei en Innovatie Deze aanpassing wordt breed gedragen binnen de ondernemersgemeenschap, met name bij Voka, de Kamer van Koophandel en KMO.partners die al langer aandrongen op deze wijziging. De nieuwe criteria maken het mogelijk voor een groter aantal bedrijven om te genieten van voordelen zoals investeringsaftrek, verlaagde vennootschapsbelastingtarieven, en vereenvoudigde boekhoudkundige procedures. Dit is niet enkel een overwinning voor de kleine ondernemingen, maar ook voor de economie in zijn geheel, aangezien deze bedrijven een substantieel deel van de economische waarde en innovatie voor hun rekening nemen.

In een landschap dat voortdurend evolueert, erkent deze wetswijziging de noodzaak om beleid en steun af te stemmen op de realiteit van vandaag. Het is een stap in de richting van een meer inclusieve en ondersteunende economische omgeving, waarin kleine ondernemingen de ruimte en de middelen krijgen om te bloeien, te innoveren, en bij te dragen aan de welvaart van het land.

Meer lezen

Minister Jambon onthult schokkend pensioenplan achter gesloten deuren!

Minister Jambon ging in gesprek met ondernemers over pensioenen en belastingen. Wat betekent dat voor jouw bedrijf?

Webinar week 2025: leer alles over nieuwe HR-regels zonder kopzorgen

Vijf gratis HR-webinars vol tips over loontransparantie, inspectie, verzekeringen en meer. Kijken kan ook achteraf.

Flexi-jobs ontmaskerd: het geheime wapen van Vlaamse kmo’s?

Flexi-jobs zijn geen cadeau voor werkgevers, maar een redmiddel voor Vlaamse kmo’s. Ontdek waarom ze broodnodig zijn.

Paniek in je broekzak: kelderen jouw aandelen door Trump?

Defensieaandelen kelderen na Trump’s importheffingen. Paniek of kans? Ontdek wat jij nu slim kunt doen.

Frank Beckx wordt de nieuwe topman van Voka nationaal

Frank Beckx wordt vanaf september 2025 de nieuwe topman van Voka. Wie is hij en wat mogen we verwachten?

Handelsbom van Trump treft België recht in het hart

Trump gooit zware invoerheffingen op EU-producten. Vlaamse bedrijven verliezen miljarden. Wat nu?

Sabine krijgt maar één premie, terwijl ze dubbel lijdt – hoe...

Sabine uit Houthalen krijgt slechts één hinderpremie voor twee winkels. UNIZO eist aanpassing van deze absurde wet.

Paniek bij werkgevers: “Wie blijft hier straks nog werken?”

Werkgevers vrezen leegloop door nieuwe ontslagmaatregel: zes maanden uitkering na eigen ontslag.