In een gezamenlijke verklaring uiten de belangrijkste Belgische werkgeversorganisaties, waaronder Beci, Boerenbond, KMO.partners, UCM, Unisoc, Unizo, UWE, VBO en Voka, hun diepe bezorgdheid over de invoering van de Federal Learning Account (FLA) op 1 april. De FLA, ontworpen als een registratietool voor alle opleidingen aangeboden aan werknemers binnen Belgische ondernemingen, wordt bekritiseerd voor het gebrek aan toegevoegde waarde in het bevorderen van een echte opleidingscultuur en voor het creëren van onhaalbare administratieve verplichtingen voor ondernemers.
De kritiek richt zich niet alleen op de praktische uitvoerbaarheid en de extra administratieve last die de FLA met zich meebrengt, maar ook op het ontbreken van een degelijke voorbereiding en duidelijke communicatie van de overheid. Werkgevers worden geconfronteerd met een reeks onbeantwoorde vragen, onduidelijkheden en een gebrek aan terugkoppeling, wat de uitrol van het project haastig en ondoordacht maakt.
Ondanks het feit dat bedrijven erkennen dat opleidingen cruciaal zijn voor de continue ontwikkeling van werknemers, wijzen ze op de onnodige druk die deze nieuwe wetgeving legt op de private sector, zonder een duidelijk voordeel te bieden voor de 1 miljoen werknemers in de publieke sector die buiten het bereik van deze wet vallen.
De werkgevers doen een dringende oproep aan de bevoegde instanties om de inwerkingtreding van de wet uit te stellen, een volwaardig pilootproject uit te rollen, en alle noodzakelijke informatie en ondersteuning te bieden om te zorgen voor een succesvolle implementatie die zowel financieel als administratief haalbaar is voor alle werkgevers, groot en klein.
Deze oproep benadrukt de noodzaak van een doordachte aanpak en voldoende voorbereidingstijd om de invoering van de FLA werkbaar te maken voor de Belgische arbeidsmarkt, en pleit voor het belang van administratieve vereenvoudiging en effectieve ondersteuning van werkgevers in hun streven naar een levenslange opleidingscultuur.
